Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Wzór dokumentu - Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

3,5/5 z 4 ocen.
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)

Pracodawca, zanim rozwiąże z pracownikiem umowę bez wypowiedzenia, musi wcześniej zasięgnąć opinii związku zawodowego, który reprezentuje pracownika lub podjął się obrony jego praw. Jeżeli zatem u pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca powinien – przed podjęciem decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia – zawiadomić tę organizację o swoim zamiarze. Należy jednak podkreślić, że opinia wyrażona przez zakładową organizację związkową nie jest wiążąca dla pracodawcy.

Pobierz wzór dokumentu - zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Pobierz dokument: Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
wzór w formacie:
PDFDOC
Informacje dodatkowe:
Wydarzenie życiowe: PracaOświadczenie
Typ dokumentu: OświadczeniePracownicze
Gałąź prawa: Prawo pracyIndywidualne prawo pracy
Typ podmiotu: Przedsiębiorca
Słowa kluczowe:

zawiadomienie

,

związek zawodowy

,

zatrudnienie

,

pracodawca

,

rozwiązanie umowy

,

pracownik

,

wypowiedzenie umowy

Miejsce złożenia: Inne
  • Dziękuję bardzo za pomoc w rozwiązaniu ważnego dla mnie problemu. Wzór formularza, który pobrałam z Państwa serwisu był czytelny i posiadał przykład wypełnienia. W przyszłości będę z Was korzystała. Teresa, Warszawa

  • Dziękuję za udostępnienie wzoru umowy sprzedaży. Wzór był zgodny z aktualnymi wymogami prawnymi, dzięki czemu nie popełniłam tego samego błędu co ostatnio, ponieważ miałam jakiś wzór, ale nie był aktualny. Pozdrawiam cały zespół. Grażyna z Katowic

Wydarzenie życiowe:
np. sprzedaż, pełnomocnictwo, alimenty
np. sprzedaż › wezwanie do zapłaty
Typ dokumentu:
np. wniosek, umowa, formularz
Gałąź prawa:
np. prawo cywilne, prawo pracy
Słowo kluczowe:
np. pit, pozew, alimenty, testament
Typ podmiotu:




np. firma, osoba fizyczna, fundacja
® 2011 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.