Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę

Wzór dokumentu - Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę

5/5 z 1 ocen.
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika. Pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, pracodawca,  jest jednak obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie karne zostało umorzone lub gdy zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik zgłosił swój powrót do pracy w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy postępowanie karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także w razie warunkowego umorzenia postępowania.

Pobierz wzór dokumentu - zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę

Pobierz dokument: Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę
wzór w formacie:
PDFDOC
Informacje dodatkowe:
Wydarzenie życiowe: PracaStosunek pracy
Typ dokumentu: PismoPracownicze
Gałąź prawa: Prawo pracyIndywidualne prawo pracy
Typ podmiotu: Przedsiębiorca
Słowa kluczowe:

areszt

,

pracownik

,

oświadczenie

,

pracodawca

,

umowa o pracę

,

zawiadomienie

,

praca

,

wygaśnięcie umowy o pracę

Miejsce złożenia: Pracownik
  • Nic dodać nic ująć. Państwa serwis jest bardzo pomocny. Szukałem wzoru pozwu, ściągnąłem go i mam wszystko już za sobą. Szybko i sprawnie. Polecam. Wojciech

  • Fajny serwis, wszystkie wzory dokumentów znajdują się w jednym miejscu. Łatwo je odszukać i pobrać. Wzór aktu notarialnego, który pobrałem miał komentarz. Dbacie o Klienta. Oceniam bardzo dobrze. Anna, Bolesławiec

Wydarzenie życiowe:
np. sprzedaż, pełnomocnictwo, alimenty
np. sprzedaż › wezwanie do zapłaty
Typ dokumentu:
np. wniosek, umowa, formularz
Gałąź prawa:
np. prawo cywilne, prawo pracy
Słowo kluczowe:
np. pit, pozew, alimenty, testament
Typ podmiotu:




np. firma, osoba fizyczna, fundacja
® 2011 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.