W przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego przez pracownika, kończy się okres ochronny przewidziany w art. 39 kodeksu prawy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Pobierz - Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego.
Osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego stanowić może samodzielną przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę i nie jest przejawem dyskryminacji ze względu na płeć lub wiek pracownika, który nabył prawo do emerytury. W związku z rozwiązaniem umowy pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego
Wydarzenie życiowe: | Praca › Wypowiedzenie |
Typ dokumentu: | Pismo › Oświadczenie |
Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
Typy podmiotów: | Fundacja, Osoba fizyczna, Przedsiębiorca, Stowarzyszenie |
Słowa kluczowe: |
pracodawca,umowa o pracę,pracownik,emerytura,wzory dokumentów,rozwiązanie umowy o pracę,osiągnięcie wieku emerytalnego,wzór dokumentu,wypowiedzenie umowy,emeryt |
Miejsce złożenia: | Strona |
Dziękuję bardzo za pomoc w rozwiązaniu ważnego dla mnie problemu. Wzór formularza, który pobrałam z Państwa serwisu był czytelny i posiadał przykład wypełnienia. W przyszłości będę z Was korzystała. Teresa, Warszawa
Witam. Pobrałam od Państwa wzór protokołu z posiedzenia zarządu spółki. Wzór aktualny i elegancko sporządzony. Opinia pozytywna w 100%. Barbara, wiceprezes