Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na okres próbny
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)
Ustanie stosunku pracy następuje poprzez rozwiązanie umowy o pracę lub poprzez wygaśnięcie umowy o pracę. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny, lub na czas nie określony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od rodzaju umowy o pracę oraz okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę winno zostać sporządzone na piśmie.
Pobierz - Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na okres próbny
| Wydarzenie życiowe: | Praca › Wypowiedzenie |
| Typ dokumentu: | Pismo › Oświadczenie |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Osoba fizyczna |
| Słowa kluczowe: |
rozwiazanie umowy,umowa o pracę,okres próbny,wypowiedzenie,pracownik |
| Autor: | Jarosław Olejarz |
| Miejsce złożenia: | Strona |
| Formaty plików: |
  |
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Najpopularniejsze
Ostatnio dodane