Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest zwykłym sposobem zakończenia stosunku pracy przez pracownika. Wypowiedzenie takie się wiąże z upłynięciem okresu wypowiedzenia umowy, przewidzianej prawem lub zawartą umową o pracę. Nie wiesz jak wypowiedzieć umowę o pracę? Pobierz przygotowany przez naszych prawników wzór dokumentu - Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika.
Pobierz wzór dokumentu - Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
| Wydarzenie życiowe: | Praca › Wypowiedzenie |
| Typ dokumentu: | Pismo › Oświadczenie |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Osoba fizyczna |
| Słowa kluczowe: |
wypowiedzenie umowy,prawo pracy,pracownik,praca,wypowiedzenie umowy o pracę,rozwiązanie stosunku pracy |
| Autor: | Jarosław Olejarz |
| Miejsce złożenia: | Strona |
| Formaty plików: |
  |
Zobacz także
Wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika powinno być dostarczone osobie reprezentującej pracodawcę w sprawach z zakresu prawa pracy, chyba że inne zasady obiegu dokumentów wynikają z przepisów wewnątrzzakładowych. Wypowiedzenie umowy o pracę musi zostać sporządzone na piśmie. Pracownik, który składa wypowiedzenie umowy o pracę winien zachować dla siebie kserokopię z potwierdzeniem złożenia dokumentu.
Należy podkreślić, iż wypowiedzenie umowy o pracę nie musi jednak zostać dostarczone przez pracownika osobiście. Wypowiedzenie umowy o pracę można przesłać za pośrednictwem poczty na adres pracodawcy. Wówczas wypowiedzenia umowy będzie data, z jaką pismo pracownika dotrze do pracodawcy w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią. Oznacza to, że datą wypowiedzenia będzie data doręczenia wskazana na zwrotnym potwierdzeniu odbioru. To właśnie od tej daty rozpocznie bieg okres wypowiedzenia.
|
Obsługa prawna firm i osób
Windykacja należności, odszkodowania
spadki, rozowdy, zakładanie spółek
|
Najpopularniejsze
Ostatnio dodane