wzory dokumentów
Wniosek o urlop
Wzór dokumentu - Wniosek o urlop
W myśl art. 152. § 1 k.p. (kodeksu pracy), pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", którego wymiar wynosi 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. W przypadku osób posiadających wyższe wykształcenie (ukończenie szkoły wyższej), do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej - 8 lat.
Pobierz wzór dokumentu: wniosek o urlop.
czytaj więcej »
- Wniosek o urlop wypoczynkowy
- Wniosek o urlop okolicznościowy
- Wniosek o urlop bezpłatny
- Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
- Wycofanie wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego
- Wniosek o skrócenie urlopu macierzyńskiego
- Wniosek pracownika - ojca wychowującego dziecko w sprawie udzielenia urlopu macierzyńskiego
- Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
- Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu
- Wniosek pracownika o zwrot kosztów związanych z odwołaniem urlopu
- Wniosek pracownika o urlop bezpłatny
- Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
- Odwołanie pracownika z urlopu
- Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego
Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, z zastrzeżeniem § 4.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
| Wydarzenie życiowe: | Praca |
| Typ dokumentu: | Wniosek › Pracownicze |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Osoba fizyczna |
| Słowa kluczowe: |
urlop,wymiar pracy,urlop bezpłatny,urlop okolicznościowy,wniosek o urlop wypoczynkowy |
| Miejsce złożenia: | Pracodawca |
-
Dziękuję bardzo za pomoc w rozwiązaniu ważnego dla mnie problemu. Wzór formularza, który pobrałam z Państwa serwisu był czytelny i posiadał przykład wypełnienia. W przyszłości będę z Was korzystała. Teresa, Warszawa
-
Witam. Pobrałam od Państwa wzór protokołu z posiedzenia zarządu spółki. Wzór aktualny i elegancko sporządzony. Opinia pozytywna w 100%. Barbara, wiceprezes
