Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Wzór dokumentu - Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

4,5/5 z 35 ocen.
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty. Uzasadnieniem wniosku pracownika może być zmiana rozkładu jazdy środków komunikacji miejskiej.

Pobierz wzór dokumentu: Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

czytaj więcej »
Pobierz dokument: Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
wzór w formacie:
PDFDOC

Pracownicy zatrudnieni w jakimkolwiek z systemów czasu pracy, tj. podstawowym, równoważnym, przy dozorze, pilnowaniu, w ruchu ciągłym, przerywanym, zadaniowym, skróconym, weekendowo-świątecznym, zmianowym mają prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy w ramach określonego systemu czasu pracy. Pracownik, którego wniosek nie został uwzględniony nie ma prawa wystąpienia z żadnym roszczeniem przeciwko pracodawcy w tym zakresie.

 

Informacje dodatkowe:
Wydarzenie życiowe: PracaStosunek pracy
Typ dokumentu: PismoPracownicze
Gałąź prawa: Prawo pracyIndywidualne prawo pracy
Typ podmiotu: Osoba fizyczna
Słowa kluczowe:

pracodawca

,

stosunek pracy

,

pismo

,

czas pracy

,

pracownik

,

wniosek

Miejsce złożenia: Pracodawca
  • Dziękuję bardzo za pomoc w rozwiązaniu ważnego dla mnie problemu. Wzór formularza, który pobrałam z Państwa serwisu był czytelny i posiadał przykład wypełnienia. W przyszłości będę z Was korzystała. Teresa, Warszawa

  • Bardzo dobra baza wzorów dokumentów. Wszystkie znajdują się w jednym miejscu i są łatwe do pobrana. Czy mógłbym prosić o jakiś rabat następnym razem? Leszek, lekarz

Wydarzenie życiowe:
np. sprzedaż, pełnomocnictwo, alimenty
np. sprzedaż › wezwanie do zapłaty
Typ dokumentu:
np. wniosek, umowa, formularz
Gałąź prawa:
np. prawo cywilne, prawo pracy
Słowo kluczowe:
np. pit, pozew, alimenty, testament
Typ podmiotu:




np. firma, osoba fizyczna, fundacja
® 2011 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.