Prawa i obowiązki stron umowy o dokształcanie, tj. pracodawcy i pracownika reguluje umowa, na podstawie której, pracodawca może skierować pracownika na dokształcanie lub pokryć koszty kształcenia. Rozróżnia się dwie kategorie pracowników, tych którzy dokształcają się na podstawie skierowania zakładu pracy oraz tych, którzy skierowania takiego nie posiadają.
Pobierz wzór dokumentu - Umowa o dokształcanie
czytaj więcej »Umowę zawiera się na piśmie. Umowa taka nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla pracownika niż przepisy określone w kodeksie pracy. Umowa taka stanowi podstawę do ewentualnego dochodzenia przez pracodawcę od pracownika zwrotu kosztów dokształcania. Umowa o dokształcanie może określać czas jaki po zakończeniu dokształcania pracownik będzie obowiązany świadczyć pracę na rzecz tego pracodawcy, a jeżeli pracownik nie spełni tego warunku, może być zobowiązany do zwrotu całości lub części kosztów dokształcania. Pracodawca nie ma obowiązku zawarcia umowy, jeżeli nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Wydarzenie życiowe: | Praca › Zawarcie umowy |
Typ dokumentu: | Umowa › Pracownicze |
Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
Typy podmiotów: | Fundacja, Osoba fizyczna, Przedsiębiorca, Stowarzyszenie |
Słowa kluczowe: |
stosunek pracy,umowa,dokształcanie,zwrot kosztów szkoleń,umowa o dokształcanie,kształcenie,zatrudnie,umowa o kształcenie,pracownik,umowa o zwrot kosztów dokształcania,pracodawca |
Miejsce złożenia: | Strona |
Z Państwa serwisu korzystam już od wielu miesięcy. Pismo, które pobrałam z zakładki wzory dokumentów pozwoliło mi na sprawne załatwienie sprawy. Polecam wszystkim, którzy poszukują bazy wzorów dokumentów do pobrania. Naprawdę warto!Anna
Witam. Pobrałam od Państwa wzór protokołu z posiedzenia zarządu spółki. Wzór aktualny i elegancko sporządzony. Opinia pozytywna w 100%. Barbara, wiceprezes