Zakaz konkurencji uregulowany jest w art. 101[1] oraz 101[2] kodeksu pracy. W umowie o zakazie konkurencji określamy czego pracownik nie może robić w czasie trwania stosunku pracy. W pojęciu działalności konkurencyjnej mieścić się będzie przede wszystkim prowadzenie przez pracownika we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej działalności mieszczącej się w przedmiocie działania pracodawcy, bez względu na jego rodzaj i bez względu na to, czy jest ona podejmowana w celach zarobkowych, czy bezpłatnie.

Pobierz - Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy