wzory dokumentów
Sprzeciw pracownika od nałożonej kary nagany
Wzór dokumentu - Sprzeciw pracownika od nałożonej kary nagany
Od nałożonej kary porządkowej pracownik może wnieść sprzeciw, jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z narudszeniem przepisów prawa. Sprzeciw pracownik może wnieść w ciagu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary W razie uwzględnienia sprzeciwu wobec zastosowanej kary pieniężnej lub uchylenia tej kary przez sąd pracy, pracodawca jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary.
Pobierz wzór dokumentu: Sprzeciw pracownika od kary porządkowej
| Wydarzenie życiowe: | Praca › Odwołanie / sprzeciw |
| Typ dokumentu: | Sprzeciw / Zarzuty › Odwołanie |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Osoba fizyczna |
| Słowa kluczowe: |
kara upomnienia,wniesienie sprzeciwu,kara nagany,prawo pracy,sprzeciw pracownika,kara porządkowa,wzór dokumentu,stosunek pracy |
| Miejsce złożenia: | Pracodawca |
-
Pobrałem od Państwa wzór apelacji. Długo poszukiwałem właściwego dokumentu, będę częściej Państwa odwiedzał. Daję dużego plusa, za to, że do wzoru załączony był przykład wypełnienia. Dziękuję i pozdrawiam Tomasz z Lublina
-
Polecam wszystkim, którzy potrzebują aktualnych i czytelnych wzorów dokumentów. Pierwszy raz korzystałam z serwisu, ale jeśli zaistnieje podobna potrzeba w przyszłości, na pewno skorzystam z ponownie. Plus za dodatkowy komentarz do wzoru. Aneta
