wzory dokumentów
Sprzeciw pracownika od nałożonej kary nagany
Wzór dokumentu - Sprzeciw pracownika od nałożonej kary nagany
Od nałożonej kary porządkowej pracownik może wnieść sprzeciw, jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z narudszeniem przepisów prawa. Sprzeciw pracownik może wnieść w ciagu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary W razie uwzględnienia sprzeciwu wobec zastosowanej kary pieniężnej lub uchylenia tej kary przez sąd pracy, pracodawca jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary.
Pobierz wzór dokumentu: Sprzeciw pracownika od kary porządkowej
- Dokonaj płatności i pobierzpliki z wzorem dokumentu i instrukcjami
- Wypełnij wzór swoimi danymiwedług dostarczonego przykładu wypełnienia
- Wykorzystaj dokumentzgodnie z dołączoną instrukcją prawnika
|
|
|
|
|
| Wydarzenie życiowe: | Praca › Odwołanie / sprzeciw |
| Typ dokumentu: | Sprzeciw / Zarzuty › Odwołanie |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Osoba fizyczna |
| Słowa kluczowe: |
kara nagany,wniesienie sprzeciwu,wzór dokumentu,prawo pracy,sprzeciw pracownika,kara porządkowa,stosunek pracy,kara upomnienia |
| Miejsce złożenia: | Pracodawca |
-
Bardzo dobra baza wzorów dokumentów. Wszystkie znajdują się w jednym miejscu i są łatwe do pobrana. Czy mógłbym prosić o jakiś rabat następnym razem? Leszek, lekarz
-
Pobrałem wniosek o zawarcie ugody, który zawierał również opis, w jaki sposób go uzupełnić. Polecam wszystkim. Dobra baza dokumentów i wzorów. Dziękuję Marian, Piechowice
