wzory dokumentów
Sprzeciw pracownika od nałożonej kary nagany
Wzór dokumentu - Sprzeciw pracownika od nałożonej kary nagany
Od nałożonej kary porządkowej pracownik może wnieść sprzeciw, jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z narudszeniem przepisów prawa. Sprzeciw pracownik może wnieść w ciagu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary W razie uwzględnienia sprzeciwu wobec zastosowanej kary pieniężnej lub uchylenia tej kary przez sąd pracy, pracodawca jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary.
Pobierz wzór dokumentu: Sprzeciw pracownika od kary porządkowej
- Dokonaj płatności i pobierzpliki z wzorem dokumentu i instrukcjami
- Wypełnij wzór swoimi danymiwedług dostarczonego przykładu wypełnienia
- Wykorzystaj dokumentzgodnie z dołączoną instrukcją prawnika
|
|
|
|
|
| Wydarzenie życiowe: | Praca › Odwołanie / sprzeciw |
| Typ dokumentu: | Sprzeciw / Zarzuty › Odwołanie |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Osoba fizyczna |
| Słowa kluczowe: |
sprzeciw pracownika,stosunek pracy,wzór dokumentu,kara upomnienia,prawo pracy,wniesienie sprzeciwu,kara nagany,kara porządkowa |
| Miejsce złożenia: | Pracodawca |
-
Oświadczenia do firmy pobieram od Państwa od dłuższego czasu. Szybki dostęp, zawsze aktualne wzory i dodatkowe komentarze to Państwa mocna strona. Oby tak dalej ! Dziękuję serdecznie i pozdrawiam Andrzej, przedsiębiorstwo budowlane
-
Witam. Pobrałam od Państwa wzór protokołu z posiedzenia zarządu spółki. Wzór aktualny i elegancko sporządzony. Opinia pozytywna w 100%. Barbara, wiceprezes
