Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)
Słowa kluczowe: świadectwo pracy
Świadectwo pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. W sytuacji gdy pracownik nie zgadza się z treścią otrzymanego świadectwa pracy, może w ciągu 7 dni od dnia jego otrzymania wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie treści świadectwa pracy. Jeżeli pracodawca nie sprostuje informacji w świadectwie pracy, można skierować pozew do sądu pracy. Pobierz - Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
| Wydarzenie życiowe: | Praca › Sprawa sądowa |
| Typ dokumentu: | Pozew › Pozew o zapłatę |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Osoba fizyczna |
| Słowa kluczowe: |
świadectwo pracy |
| Autor: | Zespół Internetowej Kancelarii Prawnej |
| Miejsce złożenia: | Sąd |
| Formaty plików: |
  |
Zobacz także
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Najpopularniejsze
Ostatnio dodane