Uwaga! Wzór dokumentu archiwalny
Oznacza to, że od czasu jego opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność jego treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych wzorów dokumentów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Oznacza to, że od czasu jego opublikowania pojawiły się zmiany aktów prawnych, mogące wpływać na aktualność jego treści. SerwisPrawa.pl nie aktualizuje automatycznie wszystkich publikowanych wzorów dokumentów zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi.
Oświadczenie - zakaz instalowania oprogramowania na komputerze
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)
Słowa kluczowe: instalacja oprogramowania, korzystanie z oprogramowania, pracownik, urządzenie, komputer
Pracodawca powierza pracownikowi niezbędne narzędzia pracy, do których zalicza się także komputer osobisty wraz z oprogramowaniem. Z uwagi na możliwość instalacji przez pracownika na takim komputerze (urządzeniu) oprogramowania, do którego pracodawca nie posiada licencji na korzystanie z niego, a także możliwość zapisu na twardym dysku plików do których pracodawca nie ma praw, powinien zobowiązać pracownika do nie dokonywania jakiejkolwiek instalacji oprogramowania lub zapisywania plików, do których prawa posiadają inne osoby. Zobowiązanie pracownika może nastąpić poprzez odebranie od pracownika odpowiedniego oświadczenia w tym zakresie.
Pobierz wzór dokumentu: Oświadczenie - zakaz instalowania oprogramowania na komputerze
| Wydarzenia życiowe: | Praca › Stosunek pracy, Praca › Oświadczenie |
| Typ dokumentu: | Oświadczenie › Pracownicze |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Przedsiębiorca |
| Słowa kluczowe: |
komputer,pirackie oprogramowanie,korzystanie z oprogramowania,pracodawca,oświadczenie,urządzenie,pracownik,instalacja oprogramowania |
| Autor: | Jarosław Olejarz |
| Miejsce złożenia: | Pracownik |
| Formaty plików: |
  |
Zobacz także
Najpopularniejsze
Ostatnio dodane
»Wezwanie do zapłaty pracownika - w związku ze szkodą w mieniu pracodawcy
»Oświadczenie pracownika w zakresie zakazu instalowania oprogramowania
»Powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę
»Przeniesienie pracownika do innej pracy na okres 3 miesięcy
»Oddelegowanie pracownika do innej pracy