Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia lub karę nagany. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę pieniężną.
W przypadku nie wykonania przez pracownika polecenia służbowego pracodawca może wymierzyć pracownikowi karę porządkową. Karą tą może być upomnienie bądź nagana. Nie wykonanie polecenia przez pracownika stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Pobierz przygotowany przez naszego prawnika wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej nagany
czytaj więcej »Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy.
Wydarzenie życiowe: | Praca › Stosunek pracy |
Typ dokumentu: | Oświadczenie › Pracownicze |
Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
Typ podmiotu: | Przedsiębiorca |
Słowa kluczowe: |
niewukonanie polcenia,kara porządkowa,pracownik,polecenie służbowe,nagana,wymierzenie kary |
Miejsce złożenia: | Pracownik |
Oświadczenia do firmy pobieram od Państwa od dłuższego czasu. Szybki dostęp, zawsze aktualne wzory i dodatkowe komentarze to Państwa mocna strona. Oby tak dalej ! Dziękuję serdecznie i pozdrawiam Andrzej, przedsiębiorstwo budowlane
Nic dodać nic ująć. Państwa serwis jest bardzo pomocny. Szukałem wzoru pozwu, ściągnąłem go i mam wszystko już za sobą. Szybko i sprawnie. Polecam. Wojciech