Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Wzór dokumentu - Oddelegowanie pracownika do innej pracy

0/5 z 0 ocen.
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)

Pracodawca może powierzyć na okres do 3 miesięcy pracownikowi wykonywanie innej pracy. Powierzenie wykonywania innej pracy wymaga aby było to uzasadnione ważnym interesem pracodawcy. Powierzona przez pracodawca praca powinna odpowiadać kwalifikacjom pracownika a okres powierzenia nie może przekraczać 3 miesięcy. W okresie powierzenia przez pracodawcę wykonywania innej pracy pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Pracownik ma prawo kwestionować twierdzenie, że powierzenie mu okresowo innej pracy niż określona w umowie o pracę jest podyktowane uzasadnionymi potrzebami zakładu pracy. Okoliczność ta podlega ocenie. Pracodawca winien pouczyć o tym pracownika.

Pobierz wzór dokumentu: Powierzenie wykonywania innej pracy

Pobierz dokument: Oddelegowanie pracownika do innej pracy
wzór w formacie:
PDFDOCX
Informacje dodatkowe:
Wydarzenie życiowe: PracaStosunek pracy
Typ dokumentu: OświadczeniePracownicze
Gałąź prawa: Prawo pracyIndywidualne prawo pracy
Typ podmiotu: Przedsiębiorca
Słowa kluczowe:

oddelegowanie

,

wzory dokumentów

,

stosunekpracy

,

praca

,

inna praca

,

pracodawca

,

pracownik

Miejsce złożenia: Pracownik
  • Dziękuję za możliwość pobrania starannie przygotowanego wzoru wniosku apelacji. Szybko znalazłam odpowiedni plik i go pobrałam. Państwa serwis polecę na pewno. Joanna, Pyrzyce

  • Fajny serwis, wszystkie wzory dokumentów znajdują się w jednym miejscu. Łatwo je odszukać i pobrać. Wzór aktu notarialnego, który pobrałem miał komentarz. Dbacie o Klienta. Oceniam bardzo dobrze. Anna, Bolesławiec

Wydarzenie życiowe:
np. sprzedaż, pełnomocnictwo, alimenty
np. sprzedaż › wezwanie do zapłaty
Typ dokumentu:
np. wniosek, umowa, formularz
Gałąź prawa:
np. prawo cywilne, prawo pracy
Słowo kluczowe:
np. pit, pozew, alimenty, testament
Typ podmiotu:




np. firma, osoba fizyczna, fundacja
® 2011 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.