Lista obecności pracowników (miesięczna)

Wzór dokumentu - Lista obecności pracowników (miesięczna)

4.9/5 z 240 ocen.
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)

Lista obecności pracowników (miesięczna). Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników, dla potrzeb wyliczenia wynagrodzenia. Na ewidencję czasu pracy składają się także inne dokumenty, np. lista obecności pracowników. Pobierz - Lista obecności pracowników (miesięczna)

Lista obecności pracowników (miesięczna)

Zamów teraz: Lista obecności pracowników (miesięczna)
8,50 PLN
wzór w formacie:
DOCXPDF
Jak to działa?
  • Dokonaj płatności i pobierzpliki z wzorem dokumentu i instrukcjami
  • Wypełnij wzór swoimi danymiwedług dostarczonego przykładu wypełnienia
  • Wykorzystaj dokumentzgodnie z dołączoną instrukcją prawnika
Nasze zobowiązania:
Jakość Obsługi Rzetelna firma Gwarancja satysfakcji RapidSSL neoPrawnik.pl
Informacje dodatkowe:
Wydarzenie życiowe: Sprawa sądowaStosunek pracy
Typ dokumentu: PismoPracownicze
Gałąź prawa: Prawo pracyIndywidualne prawo pracy
Typ podmiotu: Przedsiębiorca
Słowa kluczowe:

ewidencja czasu pracy

,

lista obecności

,

pracownik

,

pracodawca

Miejsce złożenia: Inne
PORADY PRAWNE ONLINE
71/ 390 84 08 (Pn - Pt 8:30-16:30) pomoc@serwisprawa.pl (24/7)
  • Dziękuję za wzór aktu prawnego. Spisanie umowy przebiegło bardzo dobrze. Dla mnie zawsze będziecie najlepszym wsparciem jeśli chodzi o kwestie prawno-finansowe. Życzę, aby serwis rozwijał się dynamicznie.Katarzyna, Wrocław

  • Uważam, że wzór umowy kupna sprzedaży samochodu, który mogłem pobrać z Państwa strony jest bardzo czytelny i zawiera wszystko to, co jest potrzebne do spisania dobrze umowy. Nie wiem jak inni, ale ja jestem zadowolony. Pozdrawiam Jacek, mechanik.

Wydarzenie życiowe:
np. sprzedaż, pełnomocnictwo, alimenty
np. sprzedaż › wezwanie do zapłaty
Typ dokumentu:
np. wniosek, umowa, formularz
Gałąź prawa:
np. prawo cywilne, prawo pracy
Słowo kluczowe:
np. pit, pozew, alimenty, testament
Typ podmiotu:




np. firma, osoba fizyczna, fundacja
® 2011 - 2014 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.