Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia lub karę nagany.
Pobierz wzór dokumentu - Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Aby pobrać wzór umowy wystarczy wysłać SMS i postępować zgodnie z poniższą instrukcją.
| Wydarzenie życiowe: | Praca › Stosunek pracy |
| Typ dokumentu: | Pismo › Pracownicze |
| Gałąź prawa: | Prawo pracy › Indywidualne prawo pracy |
| Typ podmiotu: | Przedsiębiorca |
| Słowa kluczowe: |
pracownik,pisma pracownicze,pracodawca,kara,wypowiedzenie,nagana |
| Autor: | Jarosław Olejarz |
| Miejsce złożenia: | Pracodawca |
| Formaty plików: |
  |
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Najpopularniejsze
Ostatnio dodane