Apelacja ze stosunku pracy osoby zatrudnionej na umowie zlecenia

Wzór dokumentu - Apelacja ze stosunku pracy osoby zatrudnionej na umowie zlecenia

4,3/5 z 3 ocen.
(kliknij w gwiazdkę aby ocenić)

W przypadku niekorzystnego wyroku wydanego przez sąd I instancji, należy wystąpić w terminie tygodnia od ogłoszenia wyroku o sporządzenie i przesłanie uzasadnienia wyroku. Po otrzymania uzasadnienia wyroku można w terminie dwóch tygodni złożyć apelację od wyroku sądu I instancji. Apelację wnosi się za pośrednictwem sądu I instancji. W apelacji należy wskazać zarzuty apelacji, a także wskazać czy wnoszący apelację zaskarża wyrok I instancji w całości czy w części.

Pobierz wzór dokumentu - Apelacja pracownika w sprawie ze stosunku pracy

Pobierz dokument: Apelacja ze stosunku pracy osoby zatrudnionej na umowie zlecenia
wzór w formacie:
PDFDOCX
Informacje dodatkowe:
Wydarzenie życiowe: PracaStosunek pracy
Typ dokumentu: Apelacja / Zażalenie / SkargaPracownicze
Gałąź prawa: Prawo pracyIndywidualne prawo pracy
Typ podmiotu: Osoba fizyczna
Słowa kluczowe:

wypowiedzenie

,

apelacja

,

pracownik

,

zatrudnienie

,

sąd II instancji

,

prawo pracy

,

pracodawca

,

powód

,

stosunek pracy

Miejsce złożenia: Sąd
  • Oświadczenia do firmy pobieram od Państwa od dłuższego czasu. Szybki dostęp, zawsze aktualne wzory i dodatkowe komentarze to Państwa mocna strona. Oby tak dalej ! Dziękuję serdecznie i pozdrawiam Andrzej, przedsiębiorstwo budowlane

  • Pobrałem od Państwa wzór apelacji. Długo poszukiwałem właściwego dokumentu, będę częściej Państwa odwiedzał. Daję dużego plusa, za to, że do wzoru załączony był przykład wypełnienia. Dziękuję i pozdrawiam Tomasz z Lublina

Wydarzenie życiowe:
np. sprzedaż, pełnomocnictwo, alimenty
np. sprzedaż › wezwanie do zapłaty
Typ dokumentu:
np. wniosek, umowa, formularz
Gałąź prawa:
np. prawo cywilne, prawo pracy
Słowo kluczowe:
np. pit, pozew, alimenty, testament
Typ podmiotu:




np. firma, osoba fizyczna, fundacja
® 2011 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.